遨游遨游系统启用管理团队考核J制。

目的：为了刺激管理人员更好的担任起管理职责。

1、特别是对于敏感信息、违法信息坚决G掉，这样起码网警不会找麻烦。
2、主动帮助新人，让大家有家的感觉。
3、积极献策，为遨游更好的发展

第一，总结以前对遨游的贡献
截止到12月1ㄖ，我给每个遨游系统管理员、总斑竹、版主，奖励100贡献值，100金币， 作为从7月刚开遨游系统到12月1ㄖ这段时间内对遨游做出的贡献。之前没有对版主管理人员做任何形式的奖励，在这里表示歉意。

第二，以后时间遨游遨游系统管理的奖惩J制
从12月1ㄖ，对每个管理团队人员进行考核，

考核参照 管理cao作、发帖、在线时间 等三个指标。按照公式计算管理综合评分，

公式：综合评分 = 本月管理cao作 * 0.1 + 本月发贴数量 * 0.01 + 在线时间 * 0.001；

以后的奖励只奖励金币，不再奖励贡献，

奖励：

奖励金币 =  基础（50） +  综合评分 * 1

每个月底自动计算，发放，有遨游系统短信通知

惩罚

对长期不在线或者管理不善者将罢黜管理权限。

谢谢大家的支持！

ps：刚出台这个J制，前两天忙服务Q加内存，没来的及写个通告。